不莱梅主*-*不莱梅主帅

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于不莱梅主的问题，于是小编就整理了2个相关介绍不莱梅主的解答，让我们一起看看吧。

21:30德甲，弗赖堡vs云达不莱梅，客队能否拿分保级？

关于今晚21：30德甲弗赖堡vs云达不莱梅，先说看法：

竞彩胜平负 2.06 3.25 2.85

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推荐，云达不莱梅不败。

实力状态

弗赖堡本赛季26轮战罢，10胜7平9负，积37分排名德甲第7，没有降级压力。主场6胜2平4负，胜率达到50%。球队本赛季场均被射门次数达到17.7次，比赛场面通常较为被动。上轮联赛1-1战平莱比锡红牛，虽然场面较为被动，但依然带走一分。

云达不莱梅本赛季25场（少赛一场），4胜6平16负积18分排名倒数第2，有极大的降级危险。失球数达到59个，是历史同期最差的表现。球队攻击能力有所提升，连续2轮联赛取得破门打入3球，而此前球队在冬歇期前6轮只能打入2球（均为对手乌龙球），进攻端有所起色。上轮联赛主场1-4惨败于勒沃库森，球队主场遭遇七连败，主场虫。球队利好消息，中场大将克拉森（4球）上轮停赛，本场比赛解禁复出。希望能为球队进攻带来新意。

历史交锋

2018-2019赛季，弗赖堡在主客场1:1、1:2的比分未尝胜绩。本赛季联赛首回合，不莱梅主场，双方以2:2的比分我手言和。

主队近五场主场联赛，2胜3平，保持不败；场均进1.4球失0.8球；客队近五场客场联赛，1胜1平3负，场均进1球失1.6球。

本场竞彩

主流游戏组织对本场比赛开出初始亚洲游戏指数为主让0.25，主队开出超高位，后迅速下降至中高位，14：30左右，短暂的甚至升至0.5。现指数稳定在初始主让0.25，搭配中低位，客队超高位，加大主队流向性。结合本人分析系统的数据，两队胜负数据比为1.3:1.2，数据相差0.1，结合亚洲游戏指数，主指数过高，配中低位，实为引导。

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主客队介绍

主队：弗莱堡足球俱乐部（SC Freiburg）位于德国西南部巴登-符腾堡州的弗莱堡，是一家职业足球俱乐部。球队成立于1904年，早年主要在地区联赛作赛，直到1978年才首次踏足德乙。俱乐部主球场弗莱堡球场

采纳弗莱堡造币厂的刻印狮鹫头作为会徽图案。

弗莱堡于1978年升级德乙，一直保持中游席位，于1993年获得冠军而升级德甲，迄今起起伏伏，在德甲和德乙间不停切换，韧性足。2016/2017赛季弗莱堡重新杀回德甲。

知名球星；麦克·汉克。国人熟知的，2014年在弗莱堡效力的前德国国脚麦克·汉克签约贵州茅台足球俱乐部。

客队：云达不莱梅体育俱乐部（SV Werder Bremen）位于德国不来梅，是一家以足球为主的体育会，包含足球、手球、田径、乒乓球、体操和国际象棋等部门。俱乐部成立于1899年2月4日，当时称作“云达不莱梅足球俱乐部”，1920年更为今名。俱乐部的颜色为绿和白。

历史上获得过4次德甲联赛的冠军，是德国足坛一支劲旅。球队的名称“Werder”在德语中意为沙洲，球队现今的主场威悉体育场就建在威悉河边的彼得沙洲上，此词的中文音译为云达。不来梅虽然不如拜仁慕尼黑、多特蒙德等俱乐部耗费巨资去聘请知名球星，但却以慧眼识才，快速多变的技战术以及顽强的球风一步一个脚印地去拼争，确立了德国甲级联赛中的重要地位。

知名球星：克洛泽

从出生到死亡都被包办，德国的福利津贴到底有多强？

大家一提到德国，第一印象肯定是工业强国，德国制造全球最牛。请不要忘记德国的福利待遇好的无法想象，就连全球最厉害的的美国也自叹不如，只好“使跘子”才能感到心理平衡。全球他国只有羡慕嫉妒恨别无它法。

德国人生儿育女享受的待遇

在德国，任何职业者都有权利享受每个孩子三年的育婴假。很奇葩的是，父母亲都可以申请。他们认为，抚养孩子是父母双方必须的的责任。育婴假是根据每个孩子的诞生单独计算，也就是说，每生一个孩子，父母就有权利享受最长三年的育婴假，理论上没有上限。

父母双方在享受育婴假期间，工资照拿，任何雇主不能解雇，假期结束回岗工作，且职位不能挑换，待遇不变。反之，老板就是违法乱纪受到严惩。

休假父母还能兼职挣外快是正当行为合理合法。同时国家给14个月的育婴补贴，该补贴按工资的67%发放，最少300欧，最多1800欧。如果是多胞胎，每个孩子多补贴300欧。

儿童金每月的发放福利政策，第一胎192欧/每月，二胎192欧/每月，三胎198欧/每月，四胎223欧/每月。儿童金可以一直领到年满18周岁，上大学的领到25岁。

德国的婴儿呱呱落地就有买房子住房金，德国人社会福利简直是“逆天”行为，不敢想象。

德国人生娃每月不单收到“儿童金”给娃买奶粉，还给钱替娃买房子。这是地球人享受的福利政策吗！

德国推出一项福利政策：凡是在2018年1月1日至2020年12月31日期间购房和建房（第一套）的父母，可申请建房/购房儿童金。每名子女可以获得总计12000欧的补助金，分10年发放。

但与其他福利政策不太一样的是，对家庭收入严格规定：拥有一个孩子的父母全年总收入不得超9万欧；两孩子的父母全年收入不超10.5万欧；有三孩子父母年总收入不超12万欧。还有子女必须和父母共同生活，该家庭也不得拥有其他房产。该福利只适用于有孩子没房产的家庭。

众所周知，德国的公立教育都是免费的，学生从托儿所到读博士都享受免费教育。真正的实现了从幼儿教育到高等教育全覆盖。德国免费教育一样适合生活在德国的无籍外国人。

社会福利对于每个国家的公民都相当重要，它关系到生活中的方方面面。每个国家都会有社会福利，以此来惠及群众。

相比于其他国家，德国在社会福利这一块做的很好。可以毫不夸张的说，从出生到死亡，德国人都在享受各种各样的福利，具体来说可以包括下面几个部分。

首先是生育补助金。根据德国的法律规定，德国家庭的第一和第二个孩子，每人每个月可以从政府领取到184欧元的津贴，第三个孩子190欧元/月，之后的孩子则是215欧元/月。

一般来说，生育补助金与家庭收入无关，而且这些“补助”一直到18岁才停止，如果18岁之后还在接受教育，可以继续延续到25岁。

根据相关资料显示，德国家庭每一个孩子领到的生育补助金，总共大约在6万欧元左右。如果有当兵的话就更多了，因为会扣除当兵的年限。

而除了生育补助金，从德国孩子出生的第一天开始，父母还可以领到300~1800欧元的津贴，一般会领个三年左右，这无疑减轻了父母养育子女的压力。

因此，有人戏称说：“干脆来德国生孩子吧，这比做生意还赚钱。”当然了，德国之所以有这么好的福利，也是因为其居高不下的老龄化问题造成的。

除了上述补助金之外，德国人连上学都不需要愁。不论是在托儿所，亦或是在攻读到博士，都可以享受到免费的公立教育。

当德国公民成年可以工作以后，根据德国的劳动法等相关法律规定，员工处于受保护地位。每天的工作时间一般不得超过八小时，基本上做五休二。

即使周末由于某些原因加班，加班费也是比较高。另外，德国的员工每年可以享受四周时间的带薪休假，再加上一些国家节假日，这让德国人一年有140天左右休息。

虽然德国劳动法规定企业不许无故解雇员工，但是如果真的不幸被解雇了，也不用太过担忧，因为还有失业保险。

失业保险不仅可以在员工失业期间提供一定的经济援助，并且会为他们提供培训，以重新创造就业机会。

当员工到达退休年龄后，可以通过养老保险每月领取养老金保障基本生活，养老金额由员工退休前的工资水平决定。目前法定养老保险已经成为德国社会福利保障的支柱。

而对于那些无法工作的人来说，不管是不是德国人，只要在德国境内，都可以向政府申请社会救济金。

除了这些，德国还有医疗保险，受益人在医院的大部分费用都可以通过医疗保险向保险公司进行索赔。

最后不得不说，作为一个经济发达，植被覆盖率高且拥有各种各样福利的德国，对于许多人都有着不小的吸引力。

但是我们得明白一个事实，那就是义务和权利是相对的，虽然德国人可以享受各种各样的福利，但是想要维持这样的政策必须得依靠大量的税收。

因此，德国员工平时要交纳各种保险费用或者是高昂的税收，各种各样的费用加在一起，最后能剩下的就没有多少了，所以我们也不必太过羡慕德国。

到此，以上就是小编对于不莱梅主的问题就介绍到这了，希望介绍关于不莱梅主的2点解答对大家有用。